| 率先垂范 作風優良
領導者當率先垂范、作風優良。華爾泰的領導并不是站在群體后面推動和激勵，而是要置身于群體之中，促動群體前進，鼓舞群體為實現組織目標而努力。形成多琢磨事，不琢磨人的作風；多出點子，多干實事的作風；求大同，不計小異的作風；坦誠相見，不耍權術的作風；敢擔責任，推功攬過的作風；不怕困難，勇于向前的作風。 |
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忠于職守 認真負責
我們從業于化工，其特性注定要求我們在工作中要保持忠于職守、認真負責的工作作風。 屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是華爾泰里的一員，就應該投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業，盡職盡責。只要對企業有好處，我們就應該去做。不管遭遇什么樣的環境，都必須學會對自己的行為負責！
積極主動 有執行力
在華爾泰工作有一個最鮮明的特征：沒有主動性就沒有崗位，沒有執行力就沒有地位。華爾泰人對工作主動性的要求：主動接受任務，主動承擔責任，主動發現問題，主動完善提高。對完成任務不找任何借口。
嚴謹細致 扎實有效
我們認為：細致體現出對公司的忠誠，才能保證工作有成效；扎實體現管理出效益，才能使各項工作有效的向前推進。作業返工、秩序混亂、工作推諉，辦事低效，是我們反對的作風。
頑強拼搏 團結奮斗
華爾泰持續的工程建設和長年全天候的生產過程，必須靠我們頑強拼搏，團結奮斗。眾心齊，泰山移。
做好溝通 加強協作
在充分發揮員工個人才能的基礎上，強調溝通與協作，提倡個人智慧服務集體目標、局部發展服從整體規劃；各個部門間的緊密合作，是我們完成業務，對外樹立統一形象的基礎；華爾泰注重戰略聯盟，重視與政府、企業及社會各界建立良好的公共關系，謀求與合作者共同發展。
嚴格要求 不斷提高
華爾泰的事業都必須堅持嚴格要求的風格。雖然嚴格要求會使你的工作產生了壓力，但壓力能產生動力。放松了自己和屬下，就會導致失敗。如果我們做到從嚴督促、從嚴檢查、從嚴律已，那么我們的績效和工作能力會得到不斷提高。
